Monsieur le Maire rappelle aux membres du Conseil Municipal la nécessité d’élaborer un plan de formation, conformément
aux prescriptions de La loi 2007-29 du 19 février 2007.
L’élaboration d’un plan de formation, au profit de leurs agents, constitue une obligation qui trouve sa source dans la loi du 26/1/1984 relative à la fonction publique territoriale et celle du 12/07/1984 relative à la formation des agents territoriaux.
La loi du 19/02/2007 vient réactiver cette obligation en y apportant un éclairage nouveau, à la fois au plan statutaire mais également au niveau de la formation des agents.
Le plan de formation constitue un élément clé pour la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle.
Ce plan répond simultanément au développement des agents et à celui de la collectivité. Il traduit pour une période donnée les besoins de formation individuels et collectifs, et hiérarchise ces besoins en fonction :
- des orientations politiques et stratégiques de la municipalité ;
- des capacités financières des budgets.
En identifiant les éléments de développement importants pour la collectivité, le groupe de travail a défini les axes prioritaires de formation ci-dessous auxquels le plan de formation devra répondre et propose d’en débattre :
1 - DEVELOPPER UNE CULTURE DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
2 - GESTION DURABLE, ENVIRONNEMENTALE, SOCIALE ET FINANCIERE
3 - AMELIORER LA QUALITE ET L’IMAGE DU SERVICE PUBLIC
Monsieur ROUGE souhaiterait des précisions sur les risques professionnels.
Monsieur PICOT, responsable administratif et financier, et Madame FURLAN, directrice générale des services, indiquent qu’il s’agit de suivre des formations obligatoires, CACES, ACMO, gestion du stress, postures, manipulations de produits, risques psychosociaux...
LE CONSEIL MUNICIPAL, APRES EN AVOIR DELIBERE, A L’UNANIMITE, VALIDE les axes prioritaires de
formation ci-dessus définis
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